二,客服这种工作性质,本来也不适合年龄比较大的人来做你可以仔细观察一下,像现在的电信移动或者是其他的一些任何公司的客服都是属于年轻化的,而且是女性占多数,那么为什么会这样呢?首先就是客服这样的工作,他的要求不是很高,门槛比较低,很多客服工作都不是公司的核心岗位,只是一个辅助性的岗位,所以说公司不并不是特别重视,而且这样的工作对人员要求也比较低,随便招一个没毕业的应届生都培训两三天都能够上岗。
35岁了,客服。再去找这个岗位都不要35岁的,请问何去何从?
客服这个工作其实是属于基层中的基层岗位,而且这个工作有一个弊端,就是上不能上,下不能下,两边受气,很多年轻人干这个积累一下经验还可以,但是30岁之后,我不建议你再继续做客服工作了。第一,为什么在35岁之后很难再找到工作?尤其是像客服这样的工作不要说是客服工作,就算很多IT公司的程序员,互联网行业的技术精英都很难在35岁之后找到他们所在领域的工作,如果你是做客服的话,这一点就更没有什么优势了。
具体来说,我分析总结了两个原因。一,首先是职场人自身的原因一般到了35岁之后,你的年龄开始不断的变大,身体机能开始下降,各种家庭琐事和开支也开始变大,但是你的能力和对公司的贡献价值却没有,随着年龄的增长而增长,这时候对于公司来说,你的性价比就非常低了。对于很多的客服工作来说,都是需要三班倒,有些甚至是四班倒,五班倒,需要通宵来上班的,对于30岁之后的人,身体机能已经下降,让你熬夜到凌晨两三点,可能都很难了,更不用说通宵,这样的工作强度之下,你很难做得长久,或者说很难适应这样的工作了。
二,客服这种工作性质,本来也不适合年龄比较大的人来做你可以仔细观察一下,像现在的电信移动或者是其他的一些任何公司的客服都是属于年轻化的,而且还是女性占多数,那么为什么会这样呢?首先就是客服这样的工作,他的要求不是很高,门槛比较低,很多客服工作都不是公司的核心岗位,只是一个辅助性的岗位,所以说公司不并不是特别重视,而且这样的工作对人员要求也比较低,随便招一个还没毕业的应届生都培训两三天都能够上岗。
因此,相对于30岁之后经验丰富的职场人来说,公司就没有必要花太多的钱去找一个有经验的人来做客服,而是随便去找一个应届毕业生,白纸一张的毕业生来培训之后做客服,这对公司的业务可能更有利,因为这些人没有任何经验可循,都是公司一手培养成的,可以完全按照公司的企业文化和公司章程来做,而那些30岁之后的人已经在社会上有一定的社会气息了,已经是老油条了,他们很可能会利用公司的资源来为自己赚钱,都说不一定。