常见的报名方式1。推送招生2、微信群招生3、电话营销招生4、活动推广招生5、老学员裂变招生6、网络推广招生7、Tik Tok等小视频8、直播招生9、定向合作招生10、商业机构联盟招生11、外包付费招生。二、招生的方法1。免费引流转化法2、免费试听转化法3、赠送法4、课程法5、团购费优惠法6、介绍成功返利法7、费用充值会员法8、多类课程再抵扣法3、招生计划招生计划是对市场进行详细的分析，制定具体的招生办法，结合当地和院校自身的实际情况，推导设计出完整的招生计划。
幼儿园竞争激烈，有哪些新颖的招生宣传方法？
招几个年轻漂亮爱笑的女老师，手机玩的溜的优先，然后教她们怎么做微信朋友圈，抖音短视频。这不是玩笑，因为客户群体的接受信息的渠道变了，而且信息量多了，更加注重的是信息的可信度！现在，家长了解信息的渠道主要是手机，多数时间是看微信朋友圈还有抖音，而年轻的老师在这方面简直是无师自通，只需要简单的点拨和考核。
幼儿园也好，幼小衔接教育也好，家长更关心的是孩子的老师是什么样的？孩子能否喜欢？是否有爱？知识讲授孩子能否接受等。这些方面都能全方位的在自媒体上呈现出来，可以让老师每天多拍一些照片和短视频。每天发朋友圈、家长群还有自己的抖音号，尤其注意拍摄细节，比如孩子喜欢吃的菜多给孩子添点儿，孩子喜欢老师亲亲老师的画面，家长给送锦旗的画面，家长感谢老师孩子进步大的微信截屏等。
抖音能够有热度也要有一个定位清晰的人设，那么就告诉老师，不要回避自己是一个幼儿老师（很多幼儿老师实际上是在自媒体上回避的），可以有自己的生活信息。这样从家长角度看到的是一个立体的全面的人，更容易赢得家长的信任，还有的是园所要精心设计一些活动。比如、孩子的毕业成果汇报演出，一定要体现出来孩子的进步，能给每个孩子做出个小视频则更好；做毕业典礼，注意，一定要有泪点，
一旦家长被感动了，那么一个小老师就会拥有30个铁杆的义务宣传员，即便是奶奶也不要小瞧了，一样手机玩的很溜，甚至会直接要老师的电话发到小区业主群里，并直接说，你们家谁谁以后上幼儿园或者幼小衔接就去哪家机构找这个老师。一般来说，幼儿教育老师很多是来自外地，朋友圈可见的很多都是老家的亲戚朋友，
所以告诉老师在工作中要与家长交心，在朋友圈里给家长准备好可以转发的素材很重要。因为家长都能够影响到潜在客户，从园所来说，可以定期评选双十佳：十佳新媒体内容原创；十佳热点作品（这个看播放量）。而且要明确，谁的老带新做的好谁就优先上岗，优先选教室！老师的积极性很容易会被调动起来，老师的销售行为要靠前站位，可以在自媒体里说有新生要入学可以联系自己。
如何做海报？
2.用黄油相机做字母：通过黄油相机，打开白背景，点击元素，选择文字，【双击白背景前的方框】输入\
这种海报怎么做？这种海报可以用手机做，图片用snapseed编辑，文字用黄油相机编辑。先展示效果图，再做一个小编介绍如何实现。海报效果图:海报制作方法:1。准备:(1)白底材料一份，上网搜一下就能找到:白底。(2)准备一张景观图填“A”。(3)下载安装APP:黄油相机和snapseed，
