1.下载——Mix，手机制作海报的软件。现在所有的企业都想尽办法招聘人才，好的企业也想得到优秀的人才，所以会通过各种渠道招聘人才。这是大家常用的渠道，无非就是智联招聘、前程无忧、boss直聘、58同城、赶集、猎聘、ChinaHR.com、Lagou.com、Dajie.com、LinkedIn、脉脉以及一些专业的招聘网站和行业内的本地招聘网站等。这个和公司。
好的企业都是通过什么平台招聘？
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。现在各家企业为了招聘工作使出浑身解数，好的企业也希望得到优秀的人才，所以会通过各种渠道招贤纳士，总的来说，有以下几种渠道:一、公司内部渠道内部推荐:很多公司都建立了内部员工推荐入职奖励机制，目的是希望通过公司内部员工的影响力把招聘信息传递给身边的亲朋好友，基于他们对公司的了解吸引人才。
公司官网:对于比较大的公司来说，官网是对外的一种门面，官网除了公司介绍的详细信息外，也可以承担招聘的职能，公司自媒体平台:招聘也在与时俱进，随着新兴自媒体平台的崛起，各家公司都入驻了各个平台，这些平台本身也有大量的用户，各个年龄各个阶层，在这些平台上发布公司的招聘信息会获得大量的曝光，会取得不错的效果。
二、外部招聘渠道网络渠道:这个是大家比较常见的渠道了，无非就是智联招聘、前程无忧、boss直聘、58同城、赶集网、猎聘网、中华英才网、拉勾网、大街网、领英、脉脉以及一些业内专业性招聘网站和地方性招聘网站等等，这个和公司自媒体招聘平台有异曲同工之妙，都是利用网络平台的影响力向求职者传达招聘信息，猎头及RPO:猎头一般是服务于公司的高精尖岗位，对于公司一些比较难招聘的岗位交给猎头去寻找合适的人才。
RPO是服务于整个公司的招聘需求，相当于是把招聘工作外包，为公司提供从招聘到入职的一站式服务，减轻公司的招聘压力，校园招聘:基本上大型的企业每年都要进行一次校园招聘，为公司注入新鲜血液，带来一批有活力的应届毕业生，并且很多公司专门为应届生设有管培生项目，为公司发展储备更多优秀人才。大家还知道哪些招聘渠道呢？欢迎补充，
企业如何做好现场招聘会？
首先第一点要准备招聘会所要用到的道具。包括易拉宝x展架KT板等在内的招聘道具一定要有，同时最好还要印一些企业的宣传彩页。强大的宣传力度一方面是提升招聘效果更重要的，它是一次很好宣传企业形象的机会，第二点辅助的工具。制作面试通知单，对于现场初试合格的人员发放面试通知单，注明面试时间，地点，乘车路线等，对于提升面试率，约访率非常有效，同时也是招聘专业度的一种体现，如果是第一次去要考虑到现场可能遇到的问题，最好提前准备白板和笔胶带等用具。
第三HR专业素质，除了硬件设施外，参加招聘会的工作人员专业技术也是很重要的，面试的基本专业话术要能够熟练运用，如果没有经验提前温习一下结构化面试的题目也是非常有必要的。第四，明确招聘计划，熟悉所要招聘的岗位，包括每个岗位的工作职责。任职资格，薪酬待遇培训与发展晋升通道等，都要熟练于心，不能出现现场对应试人员的问题，回答含糊其辞。
哪个手机软件做海报最好？
哪个手机软件做海报最好？手机软件做海报，首推Mix，在Mix中，有单独针对海报的功能模块，海报技术非常齐全。先为朋友们展示一下，小编用Miz做的海报，再告诉各位，如何做，手机做的海报一：手机做的海报二：手机做的海报三：用手机做海报，方法：1、下载手机制作海报的软件——Mix。一般应用市场都有，
2.打开后，选择右上角，海报。3.注意了。在页面的底部，有“模板”、“背景”、“图片”、“文字”等等。边肖分别向大家介绍了他们。先看模板。顾名思义，就是现成的。分类详细，包括生活、美食、节日、旅行等。模板里的文字，图形，各种东西都可以改。但是，没有锁的免费，有锁的要花钱，免费的就够了。
